On hésite parfois entre « congés » et « congé » lors qu’il s’agit d’évoquer l’état ou la période de cessation du travail accordée au salarié. Qu’en-est-il ?
Définition :
Le terme « congé » est dérivé du nom latin commeatus (permission) et du verbe latin commeare (circuler). Il peut s’agir selon le cas de :
- l’autorisation accordée à un salarié de cesser le travail ; période pendant laquelle il y a interruption de travail à l’occasion d’une fête, de vacances, d’une maladie, etc ;
- la cessation des classes et des cours, dans les établissements d’enseignement ;
- la résiliation d’un contrat de travail (par l’employeur ou l’employé) ou d’un contrat de location (par le bailleur ou le preneur).
Règles et usage :
« Congé » s’écrit toujours au singulier, sauf lorsque l’on parle des « congés payés ».
Emploi de « congé » :
Un « congé » correspond à l’état ou à la situation d’une personne.
On écrira donc :
- jours de congé
- congé maladie
- congé parental
- avoir congé
- être en congé
- congé sabbatique
- prendre un congé
- congé de Noël, de Pâques
- congé individuel de formation
- etc.
De la même façon, on dira « je prends des jours de congé /une semaine/des jours de congé payé. »
Exemples : Je suis en congé./ en congé maladie.
Emploi de « congés » :
Suite à la généralisation des congés payés en 1936 (vacances payées accordées par la loi à tout salarié ayant effectué au moins un mois de travail continu dans une même entreprise au cours d’une période de un an du 1er juin au 31 mai) et le recours à l’expression « congés payés », on dit « je prends mes congés en août » ou « je pose la totalité de mes congés payés ». Dans ce cas, « jours de » est souvent sous-entendu et il est question d’une valeur dénombrable que l’on peut dépenser.
Exemples : Il me reste des congés./ Il n’a pas pris tous ses congés.
En résumé, « congé » s’emploie au singulier s’agissant de la situation d’une personne et au pluriel lorsqu’on parle des « congés payés » accordés par la loi, dénombrables et décomptables.
